サービス｜株式会社マイビジョン｜想いをカタチにする採用マーケティングの会社

マイビジョンのブランディング Servise

想いをカタチにするブランディング。
ミッション・ビジョン・バリューから、判断軸や中期ビジョン。

その達成要件を定義した後に、理念浸透、SNSコンサルティングやデザイン、映像、
採用戦略まで落とし込み支援をしていく。本物のファンを生むお手伝いをします。

経営理念策定
ミッション、ビジョン、バリュー

経営理念を言語化、可視化し、会社としてあるべき姿をデザインに落とし込んだ「ブランドキャンバス」を作成。
アウターブランディング
デザイン

ビジョンやブランドコンセプトに基づき、デザインや映像でホンモノの世界観をつくっていきます。
インナーブランディング
コンサルティング

会社づくりに欠かせない人事評価制度、社内制度設計、理念浸透、理念浸透合宿まで、会社と社員の目指す方向を合わせる戦略を立案します。
SNSブランディング
SNS運用コンサルティング

広告だけに頼らずとも、集客や採用ができる仕組みを1からつくっていきます。
明確なターゲットを設計し、早く効果が出るようお手伝いいたします。

FEATURE マイビジョンの特徴

01

想いを元にブランドをつくる

通常、ブランディングといえば外見をよくする、見た目を整える。というような意味で使われます。ですが、私たちが提供をしているブランディングは会社の根幹となる部分から設計をするので、偽りのないブランドをつくることが可能です。
02

自社で一気通貫して支援

クリエイティブのほとんどを社内で内製化し、行うことで高クオリティ、ローコストで提供することが可能となっています。
03

月間250万人にリーチする影響力

マイビジョンはXを主に、発信活動を行っています。
1年間で積み上げてきた拡散力を駆使し、貴社の発展に貢献いたします。

RESULT ブランディングで実現できること

広告コスト低下

ブランド認知によるホームページやSNSからの直接問い合わせを増やすことで、従来の営業広告費を削減。
採用コスト低下

求人媒体や人材紹介会社を使わずに自社への直接応募を増やすことで、採用にかかる時間とコストを削減。
エンゲージメント向上

ビジョンに共感する仲間を集め実践する組織づくりを行い、会社と社員のエンゲージメントをUP。
売上の向上

ブランドイメージ向上による価格競争からの脱却と、社員生産性UPによって売上の確保。
自社に合う顧客の獲得

強力なブランドを構築により、自社の経営理念に共感したお客様（=優良顧客）を獲得し、濃い関係を築く。
離職率低下

理念を発信することで価値観の不一致を防ぎ、仕事へのやりがいをつくり出し、早期離職の防止に繋がる。
価格以外の面で勝負

価格以上のブランド価値をお客様に体感してもらうことで、価格による他社との比較から脱却。
理念に共感した人材の確保

就職活動以前から貴社を深く認知しファンにすることで、中長期的な育てる採用を実践し優秀な人材を採用。

COMPARE マイビジョンと他ブランディング会社の違い

	マイビジョン	クリエイティブ会社	経営コンサルティング会社	採用コンサルティング会社
経営理念設計	◯経営理念設計ができる	×経営理念設計はできない	◯経営理念設計ができる	×アドバイスできないことが多い
価格	◯内製化による高いコストパフォーマンス	△別途コンサル会社との契約が必要になる	×外注制作で割高となる	△会社によって変動
コンサルティング	◯ブランドづくりにおけるデザイン＆コンサルティングができる	×アドバイスできないことが多い	△経営コンサルはできる	△採用に関するコンサルティングはできる
デザイン	◯デザインすることができる	◯デザインすることができる	×デザインは外注制作となる	△デザインは外注制作となる

これらの4つを弊社では一気通貫してサポート

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約12ヶ月かけて経営者の想いを言語化し、社内に落とし込んでいくお手伝いまで行う

スケジュールの全体像

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SWOT分析や業界の分析を行い、会社のポジションや向かうべき方向性を明確にする

競合分析とSWOT分析

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その会社オリジナルのスケジュールを組み、ブランドコンセプトを策定するためにMTG中でてきた
ワードをカテゴリーに分ける

スケジュール例

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ワード抽出

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社内に落とし込みを行うために定期的に社内アンケートや面談を実施

メンバーアンケート

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Xコンサルティング X consulting

皆さんは、Xの無限の可能性に
気付いていますか？
もしかしたらその集客や採用の悩み、

Xで解決できるかもしれませんよ。
私たちと一緒に本物のファンや
ブランドをつくりませんか？

なぜXなのか？

圧倒的なユーザー数（国内約4500万人）

就活生からの圧倒的シェア

社内外問わず理念浸透

ブランディングが容易にできる

OVERWHELMING SHARE 圧倒的シェア

就活生のおよそ75％（約30万人）が
SNSを使って就活を行う。
その中でもX利用率は41.3%であり圧倒的シェアを誇る。

情報収集にどのSNSを使っているか？

・Xを使ったDM営業を行って決裁者への
アポ獲得がおよそ80%（内10％成約）※マイビジョンの場合

BRANDING ブランディング

Xを使用すればブランディングが容易にできる

STRENGTH マイビジョンの強み

通常のXコンサルティング会社は"Xコンサル"はできます。
ただ、採用や集客、ブランディングにおいても「Xだけ運用できれば納得できる成果が出る」というわけではありません。
例えリード獲得や母集団形成ができても、以降離脱してしまっては全く意味がないのですし、本物のファンやブランドなんてできるわけがないのです。

他社との比較

	通常のXコンサルティング会社	マイビジョン
Xコンサルティング	◯	◯
デザイン制作	△	◯
採用コンサルティング	×	◯
営業コンサルティング	×	◯
理念浸透コンサルティング	×	◯